enova365 promocja kadry – przygotuj organizację na nowe wyzwania HR
20 czerwca obchodzony jest Dzień HR – to okazja do zwrócenia uwagi na rolę obszaru kadrowo-płacowego w funkcjonowaniu organizacji. Dziś działy HR odpowiadają nie tylko za administrację personalną, ale również za dostarczanie danych wspierających decyzje zarządcze, zgodność z przepisami oraz realizację polityki wynagrodzeń.
W odpowiedzi na te potrzeby oraz z okazji Święta HR trwa promocja „Poczuj nową energię w kadrach”, która obowiązuje od 1 do 26 czerwca.
W ramach promocji przedsiębiorstwa mogą skorzystać z:
- 20% rabatu na na zakup modułów enova365: Kadry Płace, Pulpit Pracownika, Pulpit Kierownika, Archivista, Czas Pracy, Edycja Kalendarza w Pulpicie Pracownika, Eksporty Dekretów List Płac, eRecruiter, Pracownicy Eksportowi, Pracownicy Koszty Projektów, Pracownicy Prokuratury, Pracownicy Uczelni, Pakiet Mobilności, Rozrachunki Funduszy Pożyczkowych, Symmetrical, Worksmile, Zarzadzanie Odzieżą Roboczą, Jednostki Budżetowe,
podniesienia obecnie posiadanych modułów Kadr Płac na licencji enova365 do wyższej wersji kolorystycznej oraz przejść na wyższy przedział posiadanych Pulpitów Pracownika - dodatkowych 10% rabatu przy zakupie pozostałych modułów, pulpitów, baz danych, użytkowników licencji serwerowej, podniesienia obecnie posiadanych modułów na licencji enova365 do wyższej wersji kolorystycznej oraz przejść na wyższy przedział posiadanych pulpitów niewymienionych w punkcie wyżej.
Dlaczego właśnie obszar kadrowo-płacowy staje się dziś punktem wyjścia do rozwoju całego systemu ERP?
Dla wielu organizacji kadry i płace są jednym z najbardziej wymagających procesów operacyjnych. Konieczność bieżącego śledzenia zmian przepisów, obsługa dokumentacji pracowniczej, rozliczanie czasu pracy czy przygotowywanie deklaracji dla instytucji publicznych powodują, że nawet niewielkie błędy mogą generować dodatkowe koszty i ryzyko organizacyjne.
System enova365 wspiera firmy w automatyzacji tych procesów poprzez:
• naliczanie wynagrodzeń,
• generowanie deklaracji dla ZUS, PIT oraz PFRON,
• obsługę dokumentacji pracowniczej,
• elektroniczne procesy kadrowe,
• dostęp do danych z poziomu komputera, przeglądarki internetowej i urządzeń mobilnych.
Istotnym aspektem jest również przygotowanie organizacji do nowych wymagań związanych z transparentnością wynagrodzeń oraz analizą luki płacowej. Zarządy coraz częściej oczekują narzędzi pozwalających na łatwiejsze raportowanie danych i monitorowanie polityki wynagrodzeń.
Rozpoczęcie wdrożenia od obszaru Kadry i Płace pozwala stworzyć solidny fundament do dalszej cyfryzacji procesów biznesowych. Dzięki dodatkowej promocji na pozostałe moduły przedsiębiorstwa mogą jednocześnie rozwijać obszary finansów, sprzedaży, projektów czy zarządzania dokumentami.
Kadry i płace jako fundament zarządzania organizacją – skorzystaj z promocji enova365
Jeżeli planujesz rozwój systemów HR lub analizujesz możliwości usprawnienia procesów kadrowo-płacowych, warto wykorzystać ten okres do oceny potrzeb organizacji i wyboru rozwiązania wspierającego długoterminowy rozwój firmy.
Promocja obowiązuje do 26 czerwca 2026
Skontaktuj się z nami
Porozmawiajmy o potrzebach Twojej organizacji – zapraszamy do kontaktu na: 📩 handlowy@altone.pl
