Webinar: Luka płacowa i transparentność wynagrodzeń w praktyce. Jak przygotować firmę z enova365?
Luka płacowa oraz transparentność wynagrodzeń to dziś jedne z najważniejszych tematów dla działów HR, kadr i zarządów firm. Nadchodzące regulacje związane z jawnością wynagrodzeń będą wymagały od organizacji nie tylko większej przejrzystości, ale także uporządkowania polityki płacowej, wartościowania stanowisk i raportowania danych.
Jak przygotować firmę do nowych obowiązków i jak technologia może pomóc w monitorowaniu luki płacowej?
O tym wszystkim dowiesz się podczas webinaru:
„Transparentne wynagrodzenia w praktyce. Jak uporządkować wartościowanie i lukę płacową z enova365”
📅 Termin: 2 czerwca 2026 r.
🕚 Godzina: 11:00
Podczas wydarzenia eksperci pokażą, jak organizacje mogą przygotować się do nadchodzących zmian prawnych oraz jak system enova365 wspiera firmy w obszarze:
• analizy wynagrodzeń,
• raportowania danych HR,
• monitorowania luki płacowej,
• wartościowania stanowisk,
• automatyzacji procesów kadrowo-płacowych.
Luka płacowa – dlaczego firmy powinny działać już teraz?
Nowe przepisy dotyczące transparentności wynagrodzeń sprawiają, że firmy będą musiały jeszcze dokładniej analizować dane płacowe oraz uzasadniać różnice wynagrodzeń pomiędzy pracownikami wykonującymi podobną pracę.
Dla wielu organizacji oznacza to konieczność:
• uporządkowania struktury stanowisk,
• centralizacji danych HR,
• wdrożenia spójnej polityki wynagrodzeń,
• przygotowania raportów i analiz,
• oraz zwiększenia przejrzystości procesów HR.
To wyzwanie nie tylko dla działów kadr, ale również dla całej organizacji.
Jak enova365 wspiera analizę luki płacowej?
Podczas webinaru zobaczysz praktyczne możliwości systemu enova365 w zakresie:
✔ analizy danych wynagrodzeń,
✔ raportowania i zestawień HR,
✔ automatyzacji procesów kadrowo-płacowych,
✔ uporządkowania danych pracowniczych,
✔ wsparcia transparentności wynagrodzeń.
To praktyczne spotkanie dla osób odpowiedzialnych za HR, kadry, płace oraz politykę wynagrodzeń w organizacji.
Dla kogo jest webinar?
Zapraszamy:
• dyrektorów HR,
• specjalistów kadr i płac,
• HR Business Partnerów,
• osoby odpowiedzialne za politykę wynagrodzeń,
• zarządy i menedżerów przygotowujących organizację do nowych regulacji.
Zarejestruj się na webinar
Chcesz sprawdzić, jak przygotować firmę do nowych obowiązków związanych z transparentnością wynagrodzeń?
Skontaktuj się z naszym zespołem i zobacz, jak enova365 wspiera organizacje w analizie luki płacowej oraz automatyzacji procesów HR, napisz na: handlowy@altone.pl
